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当紫金将为全球矿业发展贡献紫金智慧

发布时间:2021-09-11 19:43:26 阅读: 来源:三角龙骨厂家
当紫金将为全球矿业发展贡献紫金智慧

紫金将为全球矿业发展贡献“紫金智慧”

【铝道】 紫金的 矿业梦 也是 中国梦 的一部分; 科技创造紫金 是紫金矿业过去20多年的经验总结;站在国际化的新征程上,希望以这次科技大会为新的起点,实现 科技再造紫金 。 10月14日,紫金矿业集团董事长陈景河在该公司召开的第五次科技大会上做了如上表述。

陈景河表示,紫金矿业集团公司科研机构要以组建一流的科技创新团队和国际一流技术团队为目标,加大交流合作,不断提升公司在国际矿业市场的技术竞争力,为全球矿业发展提交 紫金方案 、贡献 紫金智慧 。

科技创新成紫金走向世界的法宝

科技创造紫金,这是紫金矿业20多年发展历程的生动写照。 陈景河对另外中国矿业报说。

无论是在紫金山金(铜)矿起步初期,创新勘查和开发理念,创造低品位、大规模重选碳浆堆浸组合提金的成功实践;还是在西部大开发和振兴东北老工业基地过程中,介入难选冶矿山开发,濒临破产老矿山兼并,通过技术创新和管理创新,实现重大技术突破和价值实现;特别是在公司国际化进程中,输出中国标准和紫金创新理念,成为 一带一路 中国矿业的先行者。 陈景河说,在紫金矿业发展的每一个关键时刻,科技创新都发挥了重要的作用,成为紫金矿业从一个县属企业发展壮大,走向全国、走向世界的重要法宝推动内销转型。

近年来,紫金矿业围绕建设 高技术效益型特大国际矿业集团 的战略目标,开展了一系列技术攻关和科技创新活动,取得了一大批自主创新、具有自主知识产权的科研成果。

自紫金矿业2008年第四次科技大会以来,紫金矿业共完成科技项目50加荷速度:屈服前-应力增加速度10MPa/s屈服后-实验机活动夹头在负荷下的移动速度为不大于0.5L/min0多项,承担了国家科技支撑计划、 863 、 973 、创新能力建设等8项重要和18项省部级科技计划项目,形成了具有自主知识产权的科研成果100多项,其中26项已通过省部级鉴定,2项达到国际领先水平、10项达到国际先进水平、14项达到国内先进水平;申报155项国家专利技术,已授权发明专利41项,组织并负责起草和参与编制国家行业标准67项。

根据年报数据,2016年紫金矿业实现销售收入788.5亿元,归属母公司净利润18.4亿元,位居福布斯全球2000强企业中的有色金属企业18位,黄金企业第3位,位居2017中国500强192位,100大跨国公司第65位;2017年半年报,紫金矿业实现销售收入375.2亿元,归属母公司净利润15.1亿元,利润水平继续领跑国内黄金和有色金属企业。

在矿产品产量上,2016年紫金矿业矿产金42.6吨、矿产铜15.5万吨、矿产锌25万吨,2017年矿产铜、锌产量持续稳步增长,金、铜、锌资源储量和产量均位居国内前三,全球排名第10位左右,海外黄金和铜的资源储量和产量超过或即将超过国内。在此基础上,紫金矿业从一个黄金企业发展为金、铜、锌并举的大型金属矿业公司,从一个中国企业发展为跨国矿业企业。

陈景河表示,紫金矿业的快速发展,得益于党的改革开放政策,得益于项目所在地党委政府的大力支持,得益于公司正确的发展战略,特别是得益于公司广大科技工作者勇于创新和探索、持续应用科技不断创造价值的能力。

陈景河说,总结紫金矿业的发展历程,较大的经验是创新已经成为紫金矿业的核心竞争力,形成了有鲜明特色的紫金创新理念: 创新就是普遍科学原理与客观实际的良好结合,较适合的就是较好的创新,创新就是不断否定自我的过程 。对紫金来说,这是一个朴素的真理,是紫金矿业几十年实践的经验和理论总结

去年下半年以来,矿产品价格的复苏令人振奋,陈景河认为, 这是供给侧结构性改革的阶段性成果,是矿产品价格多年超跌后的反弹,并不是反转,不意味着新周期的来临,矿业行业总体仍然比较困难。

刚刚发布的中国500强中有43家亏损企业,其中矿业企业30家,占亏损面的70%,上榜的16家有色金属矿业企业,10家亏损,亏损总额122亿元,净资产收益率-5%,资产负债率接近90%;从国家统计局公布的行业数据看,采矿业利润率从2014年的9.7%下降到2016年的3.7%,2016年矿业企业的销售净利率、资产利润率、净资产利润率均为负数,位居规模以上工业企业行业较后一名。

了解到,受一些综合环境影响,紫金矿业集团近几年创新意识、创新氛围、创新能力有所弱化,为解决这一问题,今年初,紫金矿业制定了《十三五发展规划和至2030远景规划目标》,提出主要经济指标2020年比2013年翻番增长,2030年比2020年翻番增长的奋斗目标;公司即将颁布的《紫金矿业集团科学技术发展规划(年)》,提出 创新驱动、绿色发展、科技引领、国际一流 的紫金矿业科技工作指导方针;明确了未来3年和2030年科技工作目标,公司将在重点专业领域,突破一批重大关键技术,全面提升科技支撑行业发展的能力;重点瞄准公司战略发展目标和未来需要,在地质勘查、采矿工程、矿物加工、冶金工程、金属材料及加工、循环经济、安全环保、信息智能装备技术及分析测试等10个领域进行突破。

陈景河称,紫金矿业作为矿业行业的后来者,与国内外大型矿业企业相比,没有什么 背景 ,也没有进行 攻关 的文化和手段,只能靠能力和业绩说话,以共同发展的理念,以创新和价值创造的实力获得市场和各个方面的认同。过去如此,未来更应强化这方面的认识,增强这方面的能力。

国际化是公司未来发展的重要方向。 陈景河坦承,与国际超级矿业公司相比,紫金矿业拥有的资源规模和品质差距巨大,公司规模还较为弱小。不过,他同时表示,也应看到在全球矿业低迷、国际矿业巨头巨额亏损时,紫金矿业依然表现出了很强的抗风险和盈利能力,盈利水平位居全球黄金行业前列。

矿业是一个艰苦行业,充满谜团和不确定性,矿产的发现及开发,是持续研究和不断探索的过程。 陈景河说,矿业是非常适合中国公司和中国人的行业,中国人素来刻苦耐劳、敢为人先、敢于创新,只要我们掌握国际规则和国际惯例,遵守项目所在国的法规和习俗,掌握矿山开发的核心技术,实现预期目标不是痴人说梦。

紫金将打造世界一流矿业公司

习近平总书记指出, 一个地方、一个企业,要突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题,根本出路在于创新,关键要靠科技力量。

陈景河对紫金矿业近年来创新氛围低迷、创新能力下降、创新成果减少深感忧虑。他表示,制度有规范,思想无禁区,创新无止境。对管理和科技人员而言,只要有利于提高效率、降低成本、实现增值,就应大胆创新、谨慎求证;制度和规范应该不断适应创新发展的新要求。

紫金矿业将以市场准则和价值创造来衡量创新成果,探索和试行创新成果与创新者共享机制。 陈景河表示,要坚持科技创新 免责制 ,给富有创新激情、敢于承担风险的人才减负担、卸包袱,为创新驱动企业发展者加油喝彩。

今年6月,紫金矿业董事会制定并向全社会发布了《全面加强绿色矿山建设的决议》、《全面加强职业健康管理的决议》,这是紫金矿业发展的 绿色宣言 。

紫金矿业将继续秉持 生命靠前,环保优先 和 要金山银山,更要绿水青山 的发展理念,坚持开发与保护并重,持续推进绿色矿山和生态文明建设,像保护眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境,坚决摒弃损害甚至破坏生态环境的发展模式。

在科技解决环保生态和安全问题上,陈景河要求,要突破选冶难题,提高资源的综合利用率,提高回采率、降低贫损指标;推进采掘设备大型化和自动化,实施 机械化换人,自动化减人,智能化无人 ,把协作单位员工纳入企业安全管理体系,减少矿山从业人员数量,提升劳动效率,实现矿山生产的本质安全。

陈景河表示,紫金矿业必须形成行业一流的技术能力,企业科技工作必须接地气、讲实效,重点要有效益地解决企业面临的技术问题,紫金矿业集团科研和设计单位要把解决一线实际问题作为科技工作的主导方向。

矿产资源是矿业公司的核心资产,要加强勘查队伍建设,提升勘查成果含金量,要重视成矿理论的研究和新的勘查技术及装备的应用。 陈景河说,既要重视在已有矿山的地质找矿,也要重视开拓具有重要前景的找矿新领域,包括对具有前景的初级勘探公司的投资并购。

一流的企业需要有一流的人才。在国际化的今天,紫金矿业比以往任何时候都更求贤若渴。 陈景河向全球有志于助推紫金走向世界的人才发出了诚挚的邀请。他说,在这里,有巨大的发展平台,有为民族矿业走向世界的理想;同时,紫金矿业也非常欢迎年轻的学子,提出了每年 200英才 招聘计划,需要一大批新人的加盟。

资源会枯竭,人才无穷尽,紫金矿业将为人才的成长提供良好的土壤,通过精心浇灌,成就越来越多的人才队伍。 陈景河表示,紫金矿业将坚持 在战争中学习战争 ,将更多的人才通过外派、挂职、竞聘等方法,提供成长的平台,为有创新、有价值的员工破格晋升提供更多的通道,使高技能工人的薪酬高于办公室大部分工程师的现象成为常态。

陈景河说,紫金矿业要以国际化、项目大型化、资产证券化为重要特征,至2030年实现高技术效益型特大国际矿业集团,成为国际一流矿业公司。

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